欢迎进入红日彩票官网!

中国女性薪资平均比男性低3成,跟性别歧视无关,只因这三个问题
当前位置:红日彩票 > 公司简介 >
中国女性薪资平均比男性低3成,跟性别歧视无关,只因这三个问题
浏览:184 发布日期:2019-03-10

但是大部分女性都是喜欢稳定收入,上班轻松自得的。除非你有能力,直接就是领导了。不然这种稳定工作轻松的,也就是会计,文员之类。工资本来也就不是很高。

其实非要强行说是因为性别歧视导致的薪资,那么不如说有些工作给女性也不愿去做的。工地搬砖稍微好一点的一天两百 ,稍微会点技术一天三四百,但是风水日晒,有几个女性愿意去做呢?这里并没有性别歧视,只要你愿意。

上面第二点说过,工地搬砖工资是高,但是你做不来,一天下来能搬几块。

第二种:图稳定,图轻松

一些技术活,又需要脑力有需要体力。这种工作一般来说薪资都很高,但是女性很少,因为本身达不到这种能力,又没有能力改变。

这种挺可怕的,因为这就是属于有着女权主义思想很严重的女性。这边口口声声认为一切不平等,但是得到了应该得到的又不想承担应该承担的。

很明显,一份报告就跟下了战书一样,网上很快就又一次掀起了男女之间平等与否的争辩。其实一般来说一直纠结于是否平等这一说,一般都只是有三种女人薪资低的原因在纠结。为什么不说男人会纠结呢,因为按照一些主观跟客观的因素,男人是天平倒向的一方,不需要去纠结。

这一报告出现,在网上网友开启了激烈的“辩论赛”。有一部分女性网友认为这就是性别歧视造成的,有一部分男性网友认为这就是应得到的待遇。在这些激烈的讨论中,参与评论中的女性,多数是在认为性别歧视男女不平台,认为国家仍需努力。参与评论中的男性,都认为这都是应得到的,毕竟吃的那些苦应得这些钱。

今天是3月8日,也就是国定的三八妇女节。今天各界都发生了不少令人动容的新闻,不过都没比得上这一份报告给人带来的震撼大。智联招聘今天发布了一项调查报告,2019年女性职场现状的调查。上面显示,中国女性平均18年的工资不到7000元,不足男性工资两8成。

第一种:只要权力,不要义务

只是说个人问题,你能力够了谁会在乎其他的。

所以说,薪资这方面的问题本来就不是说男女问题。

很理所应当的就对老公有一种思想观念,你的钱就是我的钱,我的钱还是我的钱。所以自己找工资高的工作不重要,重要的是找工资高的老公。

第三种:不适合,做不来